SMART PEOPLE 25 - Gestione e sviluppo aziendale e delle risorse umane

Ottobre 2025 – Settembre 2027

MONTECATINI TERME (PT)

Crediamo fermamente che l’apprendimento attraverso la pratica sia la chiave per una formazione efficace. Per questo motivo, il nostro corso SMART PEOPLE 25 è costruito per immergervi completamente nelle dinamiche e nelle sfide del mondo reale, attraverso casi di studio attuali, progetti pratici e stage significativi presso aziende leader del settore.

FIGURA PROFESSIONALE

Figura di Tecnico superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane.

Il Tecnico superiore per la gestione e sviluppo aziendali e delle risorse umane contribuisce alla valutazione organizzativa delle attività produttive e di servizio dell’azienda, promuovendo interventi di ottimizzazione attraverso piani di controllo, programmazione e verifica. Rileva il fabbisogno di nuove risorse, individuando le competenze e i requisiti necessari per raggiungere gli obiettivi aziendali. Elabora programmi di formazione e crescita del personale, valutando i risultati delle analisi per rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo aziendale. Definisce indicatori per monitorare e valutare prestazioni e potenziale umano, al fine di elaborare piani di miglioramento professionale e organizzativo.

Il Corso

Ottobre 2025 - Settembre 2027
Via Leoncavallo, 17, Montecatini Terme
2000 ore totali
Stage in azienda: 800 ore
25 allievi tra i 18-35 anni
Selezioni: da definire

Sbocchi lavorativi

HR SPECIALIST/GENERALIST
RECRUITING & SELECTION
TRAINING & DEVELOPMENT
ORGANIZATION & DEVELOPMENT
PERSONNEL ADMINISTRATION
INDUSTRIAL RELATION

Unità formative

UF 1: CAPACITÀ COMUNICATIVE E RELAZIONALI

MODULI	ORE MODULO
a. Lavorare in team (collaborare, negoziare e sviluppare attività in gruppi di lavoro)	20
b. Bilancio delle competenze20	20
c. Regole per un buon colloquio	10
d. Negoziazione commerciale	20

UF 2: Diritto di impresa e dellavoro (contrattualistica) e autoimprenditorialità

MODULI	ORE MODULO
a. Diritto del lavoro e relazioni industriali	34
b. Contrattualistica	36

UF 3: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

MODULI	ORE MODULO
a. Diritto d'impresa	25
b. Internazionalizzazione	10
c. Qualità e customer satisfaction	25
d. Formazione sicurezza luoghi di lavoro, antincendio e primo soccorso	36

UF 4 : competenze linguistiche

MODULI	ORE MODULO
a. Processi comunicativi interni ed esterni	54
b. Inglese livello B2	90
c. Inglese tecnico	79

UF 5: INFORMATICA E SISTEMI INTEGRATI

MODULO	ORE MODULO
a. Basi di informatica (strumenti hardware e software)	60

UF 6: elementi economici in azienda

MODULI	ORE MODULO
a. Strategie aziendali	15
b. Marketing e social web	15
c. Strategia, Pianificazione e Controllo	30
d. Budget	30
e. Capital budgeting	10
f. Business Planning	10
g. Strumenti finanziari	10
h. Analisi dei costi	30

UF 7: Introduzione e principi della contabilità aziendale

MODULI	ORE MODULO
a. Economia aziendale	10
b. Contabilità	10
c. Fatturazione attiva e passiva	10

UF 8: AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

MODULI	ORE MODULO
a. Amministrazione dei processi di gestione del personale	60
b. Politiche previdenziali e assicurative e interventi retributivi di tipo previdenziale; politiche retributive incentivanti e di welfare	30
c. Politiche retributive	30

UF 9: GESTIONE RISORSE UMANE

MODULI	ORE MODULO
a. Strategie aziendali e employer branding	30
b. Ruolo della funzione HR e sua rilevanza nell’organizzazione	30
c. La funzione HR come leva di comunicazione e marketing interno	20

UF 10: Amministrazione del personale

MODULI	ORE MODULO
a. Amministrazione dei processi di gestione del personale	20
b. La motivazione e le competenze lavorative	30
c. Politiche retributive, previdenziali e assicurative e interventi retributivi di tipo previdenziale	30

UF 11: Applicativi ICT per l'amministrazione e le risorse umane

MODULI	ORE MODULO
a. Informatica: Excel per l'amministrazione	10
b. Intelligenza artificiale applicata all'amministrazione ed alla gestione risorse umane	10
c. Software gestionali	10
d. Applicativi di Digital Project Management- ERP/moduli distinta base, KPI ecc..)	10

UF 12: Testimonianze E PROJECT MANAGEMENT

MODULO	ORE MODULO
a. Testimonianze e Project Management	90

UF 13: RU e sistemi di gestione di impresa

MODULI	ORE MODULO
a. Relazioni industriali	82
b. Sistemi di compliance	30
c. Welfare aziendale	18

UF 14:Project Management

MODULI	ORE MODULO
a. Introduzione al Project Management	16
b. Utilizzo di software per il Project Management	7
c. Le principali fasi del progetto	7

UF 15: Competenze in materia di sostenibilità

MODULI	ORE MODULO
a. Economia circolare della produzione	5
b. Lo Sviluppo Sostenibile - Agenda 2030 e Agenda digitale	10
c. Tecnologie innovative a supporto della sostenibilità/ Bilancio di sostenibilità	10
d. Blockchain	5

UF 16: STAGE

MODULO	ORE MODULO
a. Stage in azienda	800